KOMM ZU UNS AN BORD

Als erstes KI-Startup im Jahr 2000 aus der Universität Bremen heraus gegründet, sind wir heute als encoway führender FullService-Anbieter für Produktkonfiguration, CPQ und Variantenmanagement. Unsere Crew besteht mittlerweile aus über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unsere selbst entwickelten Softwareprodukte und -lösungen und unsere ergänzenden Leistungen beschleunigen Verkaufsprozesse, erschließen neue Absatzkanäle und steigern durchgängig die Prozesseffizienz unserer Kunden. Damit leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Digitalisierung und ermöglichen unseren Kunden nachhaltig zukunftsfähig und erfolgreich zu sein.

Unsere Kultur

Vieles bei uns ist agil. Unsere Prozesse, aber auch die Art, wie wir Herausforderungen lösen. Das funktioniert so gut, weil wir aufgeschlossen und respektvoll miteinander umgehen. Bei uns bekommen alle – von Auszubildenden, Studierenden und Mitarbeitenden – ein Starterset voll Vertrauen, Interesse und Wertschätzung und sind vollwertiger Teil unseres Teams, denn vom reinen “über die Schulter schauen” halten wir nichts. Das Wissen, Engagement und die Innovationsfähigkeit der Menschen, die bei encoway arbeiten, sind der entscheidende Faktor für den gemeinsamen Erfolg. Wir legen Wert auf einen kollegialen Zusammenhalt und eine zielführende Feedbackkultur. Dabei gibt es bei uns von der Entwicklung von Geschäftsmodellen, über Vertrieb und Marketing, der Entwicklung von Softwareprodukten bis hin zur kundenindividuellen Anpassung und der Betreuung der finalen Softwarelösungen unserer Kunden ein breites Spektrum an möglichen Arbeitsbereichen.

Zahl Mitarbeitende:

über 250 Köpfe

durchschnittliche Zahl Auszubildende:

35 Köpfe, davon ca. ein Drittel Dual Studierende

durchschnittliche Zahl Werkstudierende:

30 Köpfe

Übernahmequote bei DMI-Studierenden:

100%

Diese IT-THEMEN BESCHÄFTIGEN UNS

Softwareentwicklung, Softwareentwicklungsmethoden und Webtechnologien (Java, React, Clean Code, JavaScript …)
Technologietrends (Cloud, KI/ LLM, Cyber Security …)
Future Skills (Selbstführung, Lern- und Problemlösungskompetenz …)
Wandel der Arbeitswelt (Digitalisierung, Hybrid Work, Lebenslanges Lernen …)